有没有那么一瞬间，回想过去，你会对自己发出灵魂追问：
➤ 如果毕业之后去的不是这家公司，而是另一家公司，现在会不会过得更好？
➤ 如果趁着时间尚早把那个证书拿下，是不是就不会错过那次升迁的机会？
➤ 如果早点有人告诉自己某一项技能特别重要，花上一个月时间学会它，会不会多一个选择？
➤ 如果我没有听家里安排回老家，而是留在同学最多的城市，会不会是另外一番天地？
对于无法改变的过去，我们只能偶尔想想，留下些许的遗憾。但正如过去的每一个决定都影响现在的你一样，现在的你所做出的每一个选择，也同样会影响几年之后的你。
我们总会放大努力的作用，却忽视选择的作用，但有时候，选择真的比努力重要。人生最重要的决定不过十几次，选对几次就开启螺旋上升的正循环，相反，错过几次可能人生也就那个样子了。
而我们做职业发展相关的决定，能得到的参考真的太少了。
去招聘网站看待遇？都是注了水的数字，而且30岁之后的好职位都是靠朋友推荐；去论坛发帖求前辈指导？大家现在都没耐心，谁会为一个网上的陌生人真诚地展开了讲呢。
结果就是，既不知道该抓住的机会有哪些，也不知道该避开的大坑有哪些，只能一次次重复前人的遗憾。
为了解决这个问题，我们发起了一个共建形式的专栏《这就是我的职业：来自真人的工作经验和避坑指南》，我们不讲大道理，而是通过真人经历，给你的人生决策提供参考。
这个专栏的价值就在于，能帮你在未来的人生里，对下面这些事心里多一些把握：
来到这个专栏里分享的，来自不同省市、不同企业、不同层级、不同细分行业领域的朋友，每个人都有着完全不同的职业经历。通过邀请他们详细回答一系列的问题，来和你讨论下面这么几个方向。
１.所在的行业现状和前景怎么样？
这部分主要聊到分享者所处的细分行业目前发展得怎么样，以及所在公司的具体情况，比如用户是谁、如何盈利、涉及的专业等等。
很多分享者会结合自己的成长经历，谈到多份工作涉及的行业领域。
比如，来自广东省搞设计的朋友，尽管一直在同一家设计院工作，对外也说是在从事BIM工作，但在设计院先后经历了对内正向设计研究阶段，以及对外的业务发展阶段，他们面对的客户对象、工作考核内容、营收模式和需要的专业技能都完全不一样。
甚至有一位上海的小伙伴，离开了建筑业，进入了一家投资顾问公司，前端卖投资产品，后端卖服务，从营销策划到视频策划都做。她并不是建议你也转行，甚至并不推荐这个行当，但还是分享了很多能带走的「可迁移技能」，比如为人处世的方法、用结果而不是过程说事的心得等等，还聊了不少辞职和面试中的注意事项。
２.这份工作干起来具体什么样？
这部分详细介绍分享者的工作习惯、性格脾气，以及大家比较关注的收入情况和收入来源等。当然了，真正干过一个岗位、体会过酸甜苦辣的人才会明白，一个职位干起来的感受，真的不是只看收入数字那么简单。
所以还会谈到分享者所在部门的职责划分、个人具体的工作内容、所在地区的发展前景等等，还有那些只有真正干过的人才知道的、一项工作的特点。
比如，在外界看来，一个和BIM、信息化相关的部长，可能涉及的主要工作就是写个标准、简单参与项目管理、组织人才建设等，而来自山西八建网络信息部的郭帅部长，就给大家详细分享了自己日常会接触到的13种不同类型的工作，包括制定年度规划、解析相关指标任务、搜集反馈信息、服务于重点项目、给团队提供直接技术支持、审核工作成果、管理重点科技项目等等，非常详细，还谈了很多从一线到管理带人思路上的变化，能帮你全面了解一个岗位。
来到这个专栏分享的小伙伴，可不只是夸一份工作好，而是有一说一，工作中让人难以接受的部分，也都直言不讳，该爆料就爆料。
比如有小伙伴就分享到，自己入职一家智能公司之前，大大低估了一份工作对人耐心的摧残，入职后看到很多外人根本看不到的东西，无论是干活还是挣钱，都完全没有外界说的那么简单，那么可能你了解之后，就可以避开这种工作方向的坑。
３.我怎样走到了今天这个位置？
这部分会重点聊到与个人成长息息相关的内容。比如通过怎样的机遇来到这个岗位的，成长过程中有哪些重要的转折点，哪些专业技能很重要，哪些培训和证书需要拿下，哪些软技能是必须提升的。
每个人的时间精力都有限，面对未来，该选择把时间用在什么事情上？多干活还是多学习？哪些证书是早考早受益的？哪些技能在加薪和面试的时候更重要？机会到来的时候该怎样考虑风险和收益？
这些问题没有标准答案，但你能在别人一次次选择的故事里，总结出适合自己的规律。
比如，来自上海地产投资公司的机电主管「人物」，先是详细分享了他这个细分领域具体的晋升道路：机电工程师-机电主管-机电副经理-机电经理-机电高级经理。
然后结合自己的经历，从国企施工单位聊起，从资料员到现场施工员，再到工程师，后来在咨询单位做副组长，通信单位做项目经理，最后聊到现在的公司做甲方。一路走来的故事详细讲完之后，人物还贴心地帮你总结了自己受益最大的几个心得，比如让自己接收到的信息能准确的向上汇报和向下传达，要尽可能的扩大知识面，工作以外的领域要学会跨界学习，成为一个一专多能的跨界人才等等。
４.对想转行到这里的人有什么建议？
如果未来你的升职路线和分享者有交集，或者想听听转到这一行工作有哪些建议，那么这部分就很适合你了。过来人会在这里给新入行的人提出中肯的建议，比如学习和发展的路线，需要避开的麻烦，职业发展瓶颈该怎么突破等等。
除了回答自己取得成绩的经验，小伙伴也会分享那些需要避开的坑，甚至是自己失败的经历。比如做了什么事情得罪了人，工作中忽视了什么技巧、哪些事当年的自己想得太简单了、哪些本领后悔没有早点学习等等，很多反思都是经过几年时间、撞了好几次墙才总结出来的，很值钱。
比如专栏里来自设计行业、施工行业的好几位朋友都同时聊到，他们入行之后花了很长时间才意识到，在工程行业想干好，真不是说打铁只要自身硬就够了，最重要的软技能是沟通协调能力，其中就包括在线上和人打交道的能力，能隔着冰冷的屏幕让别人感受到自己的真诚，是特别重要的一项技能，现在他们很多圈子里的朋友都来自线上，甚至达成合作的不少人都还没见过面。
５.他人的故事里能吸取什么人生营养？
这个专栏并不只是给大家看看简历，什么公司发多少工资，而是用更细的人生经历，带你去体验一个人如何走到今天的过往，在别人的真实经历中，汲取一些人生经验，毕竟每个人只能过一次人生，但听听别人的故事和反思，就相当于多活了很多次人生。
好好读下来你会发现，很多建议甚至不是关于一份具体的工作，而是关于怎样成为一个更立体、更优秀的人。
比如一位化名小帅的朋友，讲述了他从传统的材料厂家跳槽出来，借着手里的技术和不断钻研，一次次遇到帮助他的贵人，到今天在一家老板很不错的咨询公司工作。
反思自己的职业生涯，他想到好几个因为不够成熟所吃的亏：和关键人对接的时候，年底催款的时候，跟客户沟通的时候，都犯过低级的错误，吃过好多次亏才总结出一些跟人打交道和沟通的方法，用到了后来的工作，带来了非常好的效果。这些方法你读了、听了，就是把他的经验变成了自己的，在某种程度上借别人的经历省了自己的时间。
每个人都换了好几份工作，大家也在专栏里分享了不少转行、跳槽的心得，那可都是因为年少无知付出血淋淋的代价换来的宝贵经验呀。
《这就是我的职业：来自真人的工作经验和避坑指南》首先是一个收费专栏，我们进行调研、审核、整理文稿，还会再录制成音频，以文章阅读+音频收听的形式，把每一段职业经历和心得分享完整地交付给你。
不过，也欢迎你用免费的方式，加入到专栏内容共创，以你的分享换来更多别人的分享。
具体方式是：专栏的付费用户，都可以在专栏底部看到一个「我要分享」的申请。你可以思考自己过去的经历，初步填写这个申请表。
当然，如果比较注重隐私，你的分享可以是匿名的，但需要是详细且真诚的。
最终经过BOX审核、修改、录制，上线的申请人，会收到专栏费用的全额退款，并保留你观看专栏所有内容的权限。
也就是说，真诚分享的人，可以永久免费看其他所有真诚的分享，无论这个专栏更新到多少期。
目前这个专栏已经在持续更新，未来随着分享者内容的不断丰富，专栏价格只会上涨、不会下降，早拿下早参与。
扫描下面的二维码，就能拿下它啦，里面有几位小伙伴的分享可以免费试听、试看。
本篇文章来源于微信公众号: BIM清流BIMBOX
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