你好，这里是 BIMBOX。
上周我们开了场直播，发布了一款产品，希望解决一些我们发现的行业问题。今天给没赶上看直播的小伙伴做个回顾。
缘起
我们看到的问题和思考
首先第一个问题：BIMBOX 为啥要做产品？
这几年，我们作为个位数编制的小团队，做出了一点小成绩，录制了4000多分钟的免费视频，写下了264万字的行业内容，有了35万+的精准用户，制作了70多个学习课程，也建立了50多个交流社群。
这很值得开心，但我们也并不满意，因为在这个过程中，我们遇到了很多问题，光靠内容输出很难解决。
比如我们会收到很多这样的建议：
你可能看过有各种小伙伴在 BOX 发布的投稿，但你不知道其实我们拒绝过更多的投稿，有的因为文字表达不太好，有的因为不太适合粉丝阅读，虽然觉得很可惜，但本着高标准严要求的原则，确实有很多小伙伴的稿子没能从我们这儿发出去。
很多小伙伴会自己注册公众号或者知乎，我们看到写得好的文章也会留言打赏，不过时间一长，我们也看到不少小伙伴阅读量上不去、很难坚持下去。并不是他们写得不好，只是被大量无关的信息淹没了。
这也是我们建立 50 多个交流社群的原因，我们希望那些实时的信息能通过群聊传递，不过同时，我们也发现了群聊的一些问题。
但时间长了，那些问题就像在拥挤的马路上不停有人加塞，每个人又在一次次刹车和等待汇总逐渐失望。于是时间一长，说话的人慢慢变少了，大家也不退群，就是设置一个免打扰，想起来的时候再从 999+未读消息里挖一挖。
这一系列的问题总结下来，我们最终抽象出来几个关于行业的难题。
➤ 一是搞 BIM、搞数字化的人在建筑业里还是很孤独，身边缺少能交流的人，没有同路人互相帮助鼓励；
➤ 二是信息依旧不对等，人们在一次次重新造轮子，别人三两句话就能顶上你苦苦琢磨几个月，但人们很少有机会能听到这样的话；
➤ 三是关于行业的知识碎了遍地，互联网的各个角落都有碎片的技术和管理知识，但都被各种营销内容和行业外的内容稀释了，挖掘起来特别费劲。
➤ 四是很多有价值的思考遇不到对的人，搞技术的遇不到知音，创业的找不到伙伴。
你看，万事皆有因，我们遇到了这么多问题，思考了这么多现状，这才生心要做个产品。那还是在两年前，我们思考一个什么样的产品能解决这么多问题呢？
我们设想了一个未来的场景：
一位孤独的设计师在苦恼一个问题，互联网上一定有个能帮助他的人，只不过对方在忙自己的事情，提不起兴趣帮助他。这个设计师也许能根据问题的重要程度和紧急程度，自己给问题定一个价格，这个问题可以在某个地方被人「刷」到，也可以像红包一样发到群里，吸引别人的注意。那些乐于回答问题的人，可以赚得一点小收益。
再进一步想，一个好问题和一个好答案，应该能留存下来，后来的人可以搜索到它，也可以为这些答案付一点点小费用来「围观」，从而让一开始提问的人能收回成本，让回答的人获得持续的「躺赚收益」，那些后来的人还可以贡献答案，让一个好问题逐渐「生长」起来。
同时，还有另外一群人，他们并不想提问，而是想分享，那他们不必到公众号、知乎从零开始拉粉丝，有这么个地方，他们可以提笔就写，里面有几万、几十万的同行能轻易看到他的内容。他也一样可以自己决定内容是收费还是免费。
在人与人的相遇中产生的问题、解答和分享，都可以被留存下来，让后来的每个人得到知识，让分享的每个人都获得收益。
但这只是第一步，我们希望能让他们获得更大的收益——比如找到更好的工作、更好的投资人、更好的项目。
一个人的观点、文章，能有一个地方被留存下来，形成一个持续生长的「个人主页」，这个主页能生成一张专属于他的数字名片，变成一张二维码分享给别人，对方能很快知道他是怎样的人、擅长哪些领域、有怎样的口碑。
最终，这张数字名片可以在他的职业生涯中起到关键的辅助作用，帮助那些靠谱的人成就自己。
通过成就一个个具体的人，我们最终希望行业整体会发生一点转变。
以上就是我们对这个产品的全部构想，为了实现这个构想，我们已经折腾了将近两年的时间，今天终于能开心地把它介绍给你了。
功能
让一个小理想落地
爱因斯坦说，你无法在制造问题的同一思维层次上解决这个问题，所以我们不能做一个功能更好、人数更多的群聊，也不能简简单单 copy 一个知乎。
在目力所及的地方，我们希望这个产品最终是一个行业说明书，希望把海量的信息和知识积累下来，不断更新，让人们可以方便地检索。
起了上百个名字，我们最终选定了「有劳」，它就是这个产品的名字，我们希望大家在彼此的接触中，能带点江湖气地说一句：「有劳了！」
目前它是一个和微信深度绑定的小程序，下面咱们聊聊它都能做什么。
卡区：知识盲盒
打开有劳，在「探索」区你看到的画面是一个卡池，不同类型的卡会显示不同的颜色，稍后咱们逐一聊聊不同卡的区别。
不同的卡左滑和右滑对应不同的操作，比如下面图里，左边是一张问答卡，左右滑动的操作分别是「不感兴趣」和「稍后回答」。
点击中间的按钮就可以回答这个问题，点击卡片右侧的五角星可以收藏它。
右边的图是分享卡，中间的按钮代表进去看别人写的分享，右滑代表关注作者。
注意，目前的功能中，卡区是一个供你探索的地方，有点像开盲盒，一旦左滑不感兴趣，你在卡区就不能再看到这张卡了，所以你需要慎重对待每一张卡，是稍后回答、现在回答、收藏稍后看、关注作者、还是不感兴趣？
不过，如果你想更多的浏览内容，优质的分享卡、故事卡，以及已经完结的问答卡，也会进入到「发现页」供你浏览。
发现知识：从逛到搜索
来到发现页，有劳中所有的知识都可以在这里找到，里面分为很多板块。
你可以在任何页面关注你感兴趣的人，他们的提问、回答、分享都会出现在「关注」板块，万一在卡区里错过了好问题，可以在这里找到它们。
有劳官方会把优质的内容定期推送到「推荐」板块供你查看；那些被很多人关注的内容会出现在「热榜」板块。
你也可以根据自己的兴趣，添加不同的分类板块，比如工程数字化、硬件配置，方便你快速过滤内容，后续我们也会根据大家的内容添加更多的分类。
发现页你能找到一个搜索栏，所有知识、话题和用户名字，都可以在这里搜索到，在提问之前，可以先搜搜看有没有相关的知识已经存在了。
另外，在卡片区上滑可以进入有劳知识库，这里和发现页里的内容不同，都是官方精选出来的精华知识库，同样你可以在这里浏览、搜索所有的知识。
问答：好问题有生产力
如果通过逛和搜索没有找到想要的知识，你可以点击中间的+号，自己提一个问题。
提问分为两种方式：多人跟帖回答，一对一聊天回答。无论是哪种卡，你都可以自定义问题的金额，吸引别人来帮助你回答问题，当然金额也可以为零。
如果你有一个比较急迫、或者比较复杂的问题，需要有一个人和你像微信聊天一样细聊，可以选择一对一聊天回答，发出的问题会成为红色的「抢答卡」进入卡区，当有人觉得可以回答的时候，可以抢答这道题，接下来就会触发聊天对话的界面，你们可以一直聊到问题被解决。
如果你的问题不着急，想收到多个人的回答，可以选择多人跟帖回答，发出的问题会成为蓝色的「众答卡」进入卡区，别人可以随时提交答案。
当你的问题发出、等待回答的时候，你可以把问题分享出去，支持直接分享小程序链接，也可以生成一张海报，显示问题、赏金和提问人，想象一下，当你把这样的问题卡片发到群里、朋友圈的时候，是不是比以前的提问方式更有吸引力呢？
当你在卡区或者发现页看到问题的时候，就可以进去回答了，目前支持文字+图片的回答形式，如果你暂时没时间回答，也可以把它放到「待回答」区域里。
考虑到一些长答案在手机上码字不方便，我们也开发了网页版编辑器，你可以在里面发问题、写分享，所有加入到待回答的问题也可以在 PC 端码字回答。PC 端访问地址是 h5.bimyoulao.com
目前每张卡在卡区存在的时间都是 24 小时，卡片上会显示倒计时。在倒计时结束前，题主需要选择一个最有帮助的答案，超时没有选择的情况，系统会替你做出选择，但这样的话提问者就收不到经验值奖励了，所以大家还是尽量自己去选择心仪的答案。
为了让每一个参与者都不白参加，赏金的分配规则是：被题主选择为最优答案的人获得 50%的赏金，其余所有参与者评分剩余 50%的赏金。当然，所有灌水、跑题的答案，会被官方删除，不会分得奖金，并且会被扣积分、扣经验，严重的情况会被禁言甚至封号。
为了让题主公平地选择答案，在采纳答案之前，所有回答者的个人信息都是匿名状态，抛开所有外在因素，只看答案的好坏。
而一旦采纳了回答，所有答题者的信息就会呈现出来，你可以点击每个人的头像，进入到他的主页，看他的提问、回答和分享，也可以关注那些高质量内容的提供者。
我们希望问答不仅仅是「带着红包的群聊」，而真正成为能积累下来的知识，所以还设置了一个重要的围观环节。
举个例子说明：老孙花 100 块钱问了一个问题，当他采纳答案之后，可以选择收取围观费，金额是提问付费的 20%。后面的小伙伴通过逛、搜索看到这个问题，希望看下面的回答，每次围观费都会有一半（也就是 10 块钱）进入到老孙的账户，有 10 个人围观老孙的成本就收回来了，更多人围观老孙还能赚钱。
而围观费的另外一半，则由围观的人自己选择一个好回答，不一定和题主选择的一样，被选择的人则会收到奖励，这样能让好答案持续获得躺赚的收益。
更重要的是，无论你是否付费围观，都可以留下答案，如果回答得好，后面围观的人也可以把你的答案选择为喜欢的答案，从而让你获得收益。所以当你看到一个题目已经完结，而自己能答这道题，也还是可以进去回答。
当然，最初的提问者也可以设置为免费开放所有答案，这样其他人就可以不用付费看到答案，也可以吸引更多的人留下回答。
通过这样的机制，我们让提出好问题的人、给出好答案的人，都可以持续获得收益，最终让一个好问题获得不断更新的生命力。
分享卡&故事卡：每个人的公众号
除了问答的交互模式，有劳中间的「+」号还有两个功能，专栏分享和写故事。
专栏分享的内容会以橙色的「分享卡」出现在卡池里，作者可以设置免费阅读或者付费阅读，付费的情况下，读者可以免费看前 50%，所有收益由作者独享。
写下的故事则会以绿色的「故事卡」出现在卡池里，故事卡的内容和分享卡不同，主要用来讲述作者自己的故事和见闻，让别人更了解你。如果分享卡是对某个技术的娓娓道来，故事卡就可以讲述这背后无数深夜的抓耳挠腮。
我们希望有分享精神的小伙伴，不需要再注册公众号、去知乎上和大 V 抢流量，关于这个行业，每一个认真分享的人都值得被广大同行看到。
动态圈：行业专属朋友圈
经常有小伙伴在朋友圈发了个东西，没几个同行看到，都是自己身边的人寥寥几个赞，所谓「最能理解 BIMer 的人，是同样在职的 BIMer」，所以在分享卡、故事卡之外，我们还单独做了一个动态圈的功能。
动态圈的内容不会进入到卡区，是你的专属朋友圈，所有关注你的同行都可以看到你的状态。因为这部分内容不会进入到知识库，所以我们在运营上也会放宽限制，发个自拍、发点牢骚，随心所欲。
个人页&段位&排行：你的行业名片
有劳里所有用户行为都会带着自己的头像，其他人可以点击头像进入你的个人页面。你在分享的知识、提出的问题、作出的回答，以及你的个人故事，都会出现在这里，未来你潜在的老板、合作伙伴，可以通过页面里的足迹完整地了解你。
你还可以在「我的」页面找到「我的名片」，程序会帮你生成一张个人专属海报，方便你分享给别人，让他们快速找到你。
每个人的头像都有不同颜色的背景，代表了他在有劳里的段位，从青铜、白银，一直到王者。通过一系列分享、涨粉等行为，用户可以慢慢积累经验值，提升自己的段位。因为段位不能氪金，只能靠行动来积累经验值，一些负面行为还会被扣除经验值，所以段位在很大程度代表了一个人的信誉。
我们还会陆续给不同段位的小伙伴开放不同的特权，比如开设知识店铺、回答更多的付费问题等等，让付出比较多的小伙伴玩儿的更爽。
有劳里设置了两个实时变化的用户排名系统，帮助优秀的人更多展示自己。一种是总榜，把平台的深度用户和老法师排在最前，让他们得到更多曝光；另一种是周榜，帮助新加入有劳的活跃用户快速被人找到，比如写了一篇很受欢迎的文章，一个刚注册的用户也可能会登上周榜。
此外，我们在运营上也会关注那些值得推荐的用户，即便算法没有识别他们，我们也会把优秀的小伙伴推选出来，放到首页的用户推荐里。所以只要认真分享，就不怕没人看到你。
联结
未来有劳的样子
看到这儿也许你会想，BOX 是不是想做一个 BIM 圈子里的知乎？其实还真不是，尽管目前「问答」在有劳里是很重要的功能，但问答是手段，而不是目的。
我们的目标是「联结」，建立行业里人与知识、人与人、人与企业的关系。
后续正在开发的功能会陆续和大家见面，在这儿先透露几个正在开发的功能。
邀请问答
这个邀请和知乎的「谢邀，刚下飞机」不太一样，不是广撒网@用户，而是精准的找到一个人，向他发出邀请。
你可以找到擅长某个特定领域的用户定向提问，比如你想了解去施工单位驻场的注意事项，可以问一个老施工；你想问问某个公司的福利待遇，也可以找到这个公司的人。而这个功能的实现，就需要大家建立自己的「行业名片」。
求职招聘
这几年找 BOX 推荐人才的公司，没上千也上百了，因为我们推荐的都是很了解的用户，成功率还挺高的。我们希望通过有劳，让更多的人有展示自己的机会，也让行业里的企业更方便地找到人才。
目前我们看到有小伙伴利用众答卡来招人才，但这种方式不太正规、也不太方便，我们正在开发正规的求职和招聘功能，让企业和人才真正连接到一起。
有劳实验室
这个功能计划主要致力于以下几方面的努力。
首先是促成好点子的实践，如果你有好的想法或早期的产品，但缺少资源和项目，那么有劳会成为发起人，帮你链接资源和项目；其次是促成好产品的检验，有劳实验室希望从社区成员出发，让好产品参与实际验证，跟用户一起成长；最后，有劳实验室会提供实际落地应用和项目的展示，促进更多有价值的合作。
有劳加速器
对于社群中的优秀内容和优秀的小伙伴，我们会不定期与 BIMBOX 文章内容联动，让更多的人在行业里发出声音，同样也会在各种活动中为这些小伙伴提供互相交流的机会，甚至会给急需人才的企业做人才内推。
未来想做的事儿很多，来日方长，我们也衷心希望能收到来自每一位用户的建议，在「我的」页面，你可以找到改进建议按钮，写下你的建议，帮助我们做得更好，每一条我们都会认真阅读，那些被采纳的建议我们也会想尽办法表达自己的谢意。
运营
一个社区健康成长的基石
这几年我们看到，身为建筑业数字化的排头兵，很多搞 BIM、搞数字化的人却过的不太好，有的不断被质疑，有的勉强糊口，有的开始转行。另一方面，我们也看到不少机构过度包装 BIM 和建筑数字化，让梦想成了空中楼阁。
在这样的环境下，我们看到一些有才华的人离开了行业，也看到很多人逐渐放弃职业荣誉感，去做些倒卖模型、资料、视频的事儿，也看到很多的社群充斥着越来越多的广告，逐渐变成死群。
我们不希望这样的事发生在有劳里，我们希望大家在这里能保持自信、保持思考，希望技术和原创内容在这里得到尊重，希望大家能在这里找到职业荣誉感和认同感。
最终，我们希望这个行业变得更好、变得更有未来。
所以，「有劳」不是一个开发出来就扔给大家随便玩儿的工具，我们的运营团队会花很大的心思去关照它。
目前，有劳社区 1.0 的运营理念是：正能量、公平公正、建筑行业前沿科技探讨、有趣好玩、优秀人才的聚集、靠谱的人得到尊重和财富、真实接地气。
要做到这些，第一步就是严格把控内容。我们成立了有劳督察队，「宁缺毋滥」是有劳督察队的第一条准则。一切不文明行为、低质量回答、未申明出处的付费搬运分享、盗用他人资料内容售卖都将是有劳督察队重点打击的目标。
我们希望通过这种方式，大浪淘沙出那些真正优秀的人，让有劳中每一张「行业数字名片」背后都是有含金量的小伙伴。未来的求职招聘、分包、创业项目扶持都会向优秀的人倾斜资源，也希望每一个在有劳安家的小伙伴能珍惜自己的数字名片。
你也可以在「我的」按钮里查看有劳的社区规则，我们制定的规则也会随着大家的建议不断补充完善。
答谢&福利
致每一个帮助我们的人
有劳正式发布之前，我们喊来了 500 位 BOX 的老铁，帮助我们测试这个各方面还不完善的产品，我们成立了一个内测用户群，大家平时都很忙，但每天还是有几百条反馈和沟通，我们内部把他们叫做「500 内测勇士」。
最近两个月时间，我们收到并改进了 400 多条建议，在此对这 500 勇士表达真诚的感谢！
做产品真的是一件很花钱的事儿，目前花掉的钱已经是最初计划的 40 倍，而它距离我们真正想实现的目标，还差着不小的距离。
在这儿要特别感谢的，还有默默支持我们的赞助人，他们没有得到任何额外的好处，但还是慷慨地资助我们把这件事儿做下去。
除了内部铭记每个热心的小伙伴，我们也在产品里把他们的名字记录下来，在「我的」页面，找到「赞助人」按钮，你会看到一小段开开录制的视频和老孙写下的文章，文章底部就是所有赞助人的名单。
如果你看到某个人的主页有一个「赞助人」的徽章，那是我们给他们特别设计的，如果说有一天有劳真能做好了，我们希望圈子里的人都能和我们一起记住他们无私的帮助。
看到这儿，如果你已经跃跃欲试，可以在微信首页从上往下滑。点击搜索，输入「有劳」，找到「有劳 | BIMBOX」，进去绑定微信，就注册完成了。以后每次找小程序，都只需要在微信首页下拉，就能快速找到它。
最后，给你发一个小福利。
从发布会到今天，我们已经连续发布了几张 200 元的「金蛋卡」，它也是一张众答卡，我们设置的都是很简单的问题，让每个人都能回答。
问题会持续 24 小时，悬赏过程中所有小伙伴都是匿名状态，我们会在 24 小时之后随机选择一名小伙伴中奖，其他所有参与的小伙伴会平分剩余一半的奖金。
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十年饮冰，难凉热血，我们坚信终将看到数字化到来的那一天，希望来有劳安家的你，能获得更多的职业荣誉感、归属感和人生财富，有劳了！
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