你好，这里是BIMBOX。
今天给你梳理一下最近值得关注的政策和新闻，有4条关于各地政策的，还有2条关于个人职业和证书的，我们会给出每一条的原文出处，也会在每一条后面谈谈自己的观点。
最近，河北省住房和城乡建设厅印发了《河北省住房城乡建设行业三年（2019-2021）信息化工作方案》，文件中说到，河北省将统筹推进九项技术应用，包括：
➤建筑智能化
➤桥梁道路综合管理信息平台
➤智慧供热
➤智慧环卫
➤省村镇建设信息化监管平台
➤智慧工地
➤建筑企业信息化
➤勘察设计企业BIM应用
➤住房租赁信息服务与监管平台
政策提出，要掌握一批重点领域关键核心技术的应用，提供可借鉴、可复制、可推广的经验。
按照方案，河北省将设立「省住房城乡建设行业信息化创新中心」，重点开展行业基础和共性关键技术研发、信息化建设标准规范研究等工作。
BIMBOX观点
这两年，政策的重点从「应用」走向了「信息化」，背后的逻辑是，从解决人和事之间的问题，逐步向解决人和人之间的问题推进。
这就像外卖平台解决的不是你和一顿饭之间的事儿，而是你和饭店老板、外卖小哥之间的事儿。
人与人之间的信息孤岛问题不解决，信息的通路不畅，解决再多的效率问题也只是杯水车薪。这是BIM与建筑业信息化推动的难点，也是真正能带来价值的所在。
此外，最近几年看河北的政策，可一定别忘了雄安。
去年到今年，住建部和雄安新区管委会先后发布了《“多规合一”业务协同平台技术标准》征求意见，和《雄安新区工程建设项目招投标管理办法》，文中多次对BIM技术应用提出明确的要求。
这些文件的条文我们不说，核心内容就是四个字：信息平台。
河北雄安目前属于全国建设的集中地，也是各类新技术创新的试验田。可以说，新的信息管理模式在雄安搞成，就有可能推广到全国；相反，如果雄安都搞不成，在其他地方就更难了。
所以雄安的政策和项目实施情况，是值得所有新技术的拥护者长期关注的。
3月7号，住建部办公厅发布了《关于印发2019年部机关及直属单位培训计划的通知》，一共印发了三份面向不同人员的培训计划。
第一份是《2019年住房和城乡建设部财政经费支持的培训计划》，由住建部直接给与经费支持，目标是提升住房和城乡建设系统领导干部专业化能力，推动住建部重点工作落实。
其中第55项的内容如下：
(为方便阅读，以下几张表格有所删减，具体详见通知原文）
第二份是《2019年住房和城乡建设部国家级专业技术人员继续教育基地培训计划》，主要面向国家专业技术人员，关于BIM技术的有四项享受补贴，一项为自费。具体培训项目如下：
第三份是《2019年住房和城乡建设部直属单位自主办班培训计划》，主要面住建部各地方直属单位。其中和BIM相关的有三项。
这份培训计划很长，我们是摘出来一部分给你说，原文可以扫下面的链接找到。
BIMBOX观点：
这份培训计划涉及到的人员从领导干部，到设计院、监理、施工单位的总工，再到BIM技术负责人和信息化工程师。
无论人们是否愿意承认和接受，住建部对建筑业信息化的推进都是很坚定的，也许步伐并不快，但每一步都很算数。
人们总说行业发展太慢，其实10年对于一个国家和行业都只是短暂的一瞬，在大家不太关注的角落，每天都在发生着变化。
2月15日，住建部质量安全监管司发布了《住房和城乡建设部工程质量安全监管司2019年工作要点》。
其中，关于城市轨道交通风险防控的第三条第3点说到：
稳步推进城市轨道交通工程BIM应用指南实施，加强全过程信息化建设。
在关于绿色建造的第四条第3点中说到：
支持推动BIM自主知识产权底层平台软件的研发。组织开展BIM工程应用评价指标体系和评价方法研究，进一步推进BIM技术在设计、施工和运营维护全过程的集成应用。
BIMBOX观点：
2019年，对于BIM有两个关键词，值得你记住：一个是大基建，一个是平台年。
关于大基建：
➤从宏观经济角度讲，2018年受资金约束影响，基建投资大幅下滑；到了2019年，由于中美贸易摩擦造成出口的不确定性上升、地产投资进入下行周期、制造业增速大概率回落，今年基建投资托底中国经济的重要性将凸显出来。
这意味着未来将有不少重大基建项目获得审批通过，新一轮基础建设的投资增长即将到来。
➤从技术应用角度讲，BIM技术在民建领域发展遇到了一些瓶颈，设计、施工和运维的信息脱节导致很多项目停留在初级技术应用上。
而基建领域投资大、运作复杂、协作和信息共享需求高，新技术在这里会有更多施展拳脚的地方。
➤再从个人发展角度讲，使用建模软件为民建项目提供服务的技术人才已经遍地皆是，而使用更专业的软件为路桥、铁路等项目服务的人才还比较紧俏。
基建行业和房建行业需要的技术和能力都有很大区别，小伙伴们在今年可以多多关注这一领域的技能提高和知识储备，学会了总没有坏处。
关于平台：
经过几年的发展，国内的BIM平台已经越来越多，用户的需求也已经越来越明确。一开始放个轻量化模型、加点标注的功能已经不能满足大多数人的需求了。
随着很多引擎的开放，以及越来越多大企业的入场，2019年的BIM平台竞争一定会进入白热化，设计端的平台和运维端的平台最终会走向分化还是融合，主要看这一年。
毋庸置疑的是，最终的胜出者一定是能够在保证数据安全的前提下，为项目和甲方提供有用信息的玩家。
值得一提的是，很多人会有所误解，认为平台的作用是给所有使用者带来效率和价值。
其实，平台的本质不是提升所有人的效率，而是一部分人的低效工作为另一部分付费者的高效工作服务，人们购买的其实是时间，新工具只是承装时间的容器。
住建部办公厅通报了2018年第四季度全国工程质量安全提升行动进展情况，其中第五条，关于工程技术进步情况的内容如下：
2018年第四季度，全国应用BIM技术的工程项目共计1421个，应用建筑业10项新技术中6项以上新技术的项目共计1142个。其中，湖北、重庆应用BIM技术工程项目较多，湖北、甘肃、山东、浙江推行建筑业10项新技术情况较好。
BIMBOX观点：
比较有意的是，这份通报中BIM应用相对较少的天津、四川等住建厅，在通告发布后不久，就相继在2019年的工作要点里强调了要发展十项新技术，大力推进BIM技术的应用。
虽然不能确定这种相关性代表某种因果关系，但我们会看到政策层面鼓励和批评的味道下，各级部门对BIM予以的重视程度只增不减。
反过来，人们也需要警惕，政策变成政绩，政绩再变成摊派，也可能会好心办了坏事，这个局怎么来的、怎么解，我们在《BIM与变革 | 一个穿越回古代的聪明人是怎么把事情搞砸的》这篇文章里给你说过，感兴趣的话可以去看看。
最近，一位姓陈的网友在中国人社部部长信箱中写信提问道：
现在关于BIM的证书五花八门，在网上查询到全国计算机信息高新技术BIM应用等级技能证书，是由贵部职业技能鉴定中心颁发的，但在官网没有查询到培训和考试的内容，能否提供相关信息？
人社部职业技能鉴定中心写信回答到：
的确，目前在市场上充斥着各种各样的BIM的培训证书。
2018年11月28日，我中心按照审计署提出的《审计意见》，已经停止了全国计算机信息高新技术考试，明确从2018年12月1日起，停止受理新的报名。对此前已经报名的考生，在2019年3月31日前完成收尾考试。
无独有偶，工信部也收到了类似的来信，一位姓田的网友在信中问到：
工信部是否有组织过BIM相关的考试，并认证BIM项目管理、BIM总监等相关证书？
工信部的官方回答是：
经核实，我部人才交流中心和教育与考试中心曾组织过BIM相关课程的培训。参加培训并考核合格，人才交流中心或教育与考试中心为其颁发培训合格证书。
目前，人才交流中心和教育与考试中心均已不再开展BIM相关的培训，也不再颁发相关的培训证书。我部未组织过BIM相关的考试，也未对BIM项目管理、BIM总监等证书进行认证。
BIMBOX观点：
BIM培训证书乱象在行业里早已不是秘密，但每年我们还是会收到很多小伙伴的提问，问我们哪些考试比较靠谱。
从这些公开回信中我们能看到，各部门要开始规范职业化道路，BIM证书林立的情况会慢慢改变。
不太好的消息是，大家手里的已有的培训证书，各个部门都有点撇清关系，基本上不会有升为职业证书的可能。
关于技能培训和考证，BIMBOX提供以下几个简单粗暴的观点：
➤目前来说，没有任何BIM证书能和职业证书挂钩，未来也没有任何官方消息称可能挂钩
➤不要听信任何培训机构的宣传，一定要去相关部门的官网查询，必要时可以直接邮件和电话询问
➤凡是只要交钱不用学习就能拿证的，电话挂掉微信拉黑有缘抖音见
➤不知道考哪家，可以找朋友要一下项目招标文件，那里面是目前对BIM证书几乎唯一的正式需求
➤有精力的情况下，考一个证也没啥坏处，不要把学习投入只看做短期经济回报的成本，知识和学习过程中认识的人也是一种财富
3月27日，住建部发布了关于国家标准《建筑工程信息模型存储标准（征求意见稿）》公开征求意见的通知。
标准原文很长，在下面的链接里可以下载。
BIMBOX观点：
这是继《建筑信息模型分类和编码标准》之后的又一份硬核标准，目的是将建筑全生命期各类信息关联起来，便于数据的交换和共享，保证数据存储与传递的安全，以及软件输入和输出数据通用格式一致性的验证。
标准很深，也很难读，读完可以对数据格式有更深层次的理解，后面我专门来给你解读一下。
2019年4月1日，人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业信息，有人工智能、物联网、大数据等相关的职业，还包括电子竞技运营师和电子竞技员。
咳咳，这不是重点。和我们行业相关的主要有两个：
（五）数字化管理师：使用数字化智能移动办公平台，进行企业或组织的人员架构搭建、运营流程维护、工作流协同、大数据决策分析、上下游在线化连接，实现企业经营管理在线化、数字化的人员。
（六）建筑信息模型技术员 L ：利用计算机软件进行工程实践过程中的模拟建造，以改进其全过程中工程工序的技术人员。
原文里写了很多具体工作内容，感兴趣的话可以去看一下。
需要注意的是，建筑信息模型技术员后边有一个字母L，官方说明是：对具有「环保、低碳、循环」等绿色特征的职业标示为绿色职业，统一以“绿色职业”的汉语拼音首字母“L”标识。
BIMBOX观点：
看到这个消息，很多人关注的主要是：人社部发布这些职业有什么意义？和我有什么关系？
首先，新职业的发布在某种程度上给「专业BIM人员和传统技术人员抢饭碗」这个争论画上了一个休止符。
从数字化管理师和建筑信息模型技术员这两个职业同时发布，再结合我们前面解读的几条政策，你会看到，国家对BIM人才的官方规划，既不是为设计出图服务的，也不是为施工算量服务的，人社部瞄准的是信息化。
信息化如同催化剂，使传统职业的职业活动发生了变革，从而衍生出新的职业，这才是BIMer未来的出路。
当然，这不妨碍设计师和施工人员使用BIM技术，只不过与新职业无关。
其次，这对于新行业是一个实实在在的推动，但它主要见于国家部门和企业的管理层面，而不是个人的福利层面。
新职业的定义，是给人才招聘、岗位设置、技能培训、标准制定等工作指出了方向，让企业知道自己缺什么人、去哪里找、用什么标准考核。有了官方定义的身份，未来的政策才能从对事变成对人。
这当然是好事。
不过，也不要寄希望于一个职业定义能给个人带来太多实在的好处，或者一个免死金牌。
职业称号是进入某个领域的入口，它能够让那些本来与建筑行业无缘的人有一个栖身之所和起跑线，但也就仅此而已。
职业发展的道路还很长，拿得出手的东西永远是一个人的硬本事，而不是他初入职场的那个称号。
市场需求是走在政策前面的。没有电子竞技员的时候，已经有了sky靠游戏为生。如今也依然没有公众号小编、娱乐明星这样的官方职业，但不妨碍他们正常赚钱。
标准的出台代表国家承认一个人群成为了某种主流，主流的竞争当然也更激烈。期待一份标准为自己正名，一定会比先行的人走得慢一些。
今天说到的这几件事，在群里看到很多争论，政策不停出，有人获利，也有很多人依旧过得不好。
BIMBOX这样看待这些事。有这么个小故事：
一位社会学家在演讲中说，统计表示，白人男性在找工作的时候会占有优势。台下一位听众站起来说：我也是白人男性，我怎么活的不如身边其他人好？
社会学家说，你不要把宏观的统计和个人的优势画等号，「白人男性」只是千百个加分项其中的一个，也许你缺了其他99个加分项。
今天的内容无论是政策利好，还是考证和职业名称，用好了就是一个加分项，也仅此而已。
跟着政策的方向走不会吃大亏，但千万别指望一个宏观发展方向的政策能养活自己一辈子。
你的某一项技能正好符合某个企业的当下刚需，这才是职场中永远的王牌。刚需一直在变，学习也就永远别停下。
好了，今天就说到这里，有态度，有深度，BIMBOX，咱们下次见！
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